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Comunidad de Madrid – Fomento responsabilidad social y conciliación laboral

    Tipo de convocatoria: Regional, Comunidad de Madrid

    Órgano Convocante:

    Comunidad de Madrid – Consejería economía, hacienda y empleo

    Plazos de convocatoria:

    Abierta desde 2018 hasta agotar fondos

    Beneficiarios:

    Autónomos o emprendedores, PYMEs o sociedades civiles

    Objetivo:

    Fomentar la responsabilidad social mediante actuaciones concretas, así la conciliación mediante la flexibilización de la jornada y del horario del trabajo.

    Gastos y acciones subvencionables:

    Implantación de la responsabilidad social, en los autónomos y en las pequeñas empresas: Obtener o renovar alguna certificación de normas o estándares en materia de responsabilidad social, o bien poner en marcha planes directores que tengan por objeto dicha obtención o renovación, así como la participación efectiva de la entidad en iniciativas, grupos o proyectos que fomenten la responsabilidad social.

    Implantación responsabilidad social de las empresas, el coste de la obtención o renovación de certificaciones de normas o estándares en el ámbito dela responsabilidad social, tales como la Norma SA 8000, la Certificación IQNet SR10, la Certificación SG21, EFR (conciliación), u otras equivalentes; el coste de la puesta en marcha del Plan Director que contribuyan al cumplimiento, certificación o renovación de dichos estándares; así como el coste de la participación efectiva de la entidad en iniciativas, grupos o proyectos que fomenten la responsabilidad social dentro de la Estrategia Madrid por el Empleo, siempre que pueda acreditarse, de manera fehaciente y mediante la documentación oportuna, dicha participación.

    Fomento del teletrabajo y flexibilidad horaria: Formalizar, al menos, un acuerdo de flexibilidad horaria o teletrabajo, por un período de tiempo no inferior a un año, con un trabajador vinculado a la empresa por contrato laboral; o contratar personal nuevo en la modalidad de teletrabajo, y establecer con el trabajador un acuerdo que regule esta situación por un período de tiempo no inferior a un año.

    La financiación de los gastos en la adquisición de los equipos electrónicos, necesarios para realizar el teletrabajo.

     

    Cuantías:

    Implantación de la responsabilidad social, en los autónomos y en las pequeñas empresas: Se cubre el 75% del coste subvencionable, con un máximo de 2.500 €.

    Fomento del teletrabajo y flexibilidad horaria: 2.500 € por persona trabajadora. Máximo 10.000 € por empresa. 75% de los gastos de compra de equipos hasta una ayuda máxima de 2500 €

    Requisitos:

    • El plazo de solicitud se encuentra abierto durante todo el año, si bien, las solicitudes deberán presentarse dentro del plazo de 3 meses desde que se realice la actividad subvencionable.
    • Podrán solicitar la ayuda las pequeñas empresas, así como las sociedades civiles con personalidad jurídica, de hasta 50 trabajadores, y un volumen de negocio y balance general igual o inferior a 10 millones de euros.

    Minimis: 

    Concurrencia Competitiva:

    No

    Pagos:

    Tras la concesión de la ayuda

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